Polacy dorabiają do etatu
09/10/2025
To wyniki przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie agencji pracy tymczasowej Job Impulse badania, w którym sprawdziliśmy, czy i jak Polacy uzyskują dodatkowe dochody poza pracą na etacie. Czego jeszcze możemy się z niego dowiedzieć?
Okazuje się, że najczęściej dorabiają sobie pracownicy w wieku 35-49 lat — przyznaje się do tego 51% z nich. Niewiele mniejszy odsetek (48%) takich deklaracji występuje w grupie wiekowej 26-34; najmniej dorabiających jest wśród najstarszych respondentów (pow. 50 lat) i wynosi 43%.
Dlaczego dorabiamy?
Zaraz po potrzebie uzyskania stabilności finansowej (48%) najczęściej podawanym przez badanych powodem poszukiwania dodatkowych źródeł dochodu jest chęć posiadania środków na przyjemności (46%) oraz realizację pasji (27%). Aż 28% respondentów przyznaje, że musi dorabiać do pensji w celu zaspokojenia swoich podstawowych potrzeb. 22% pomaga sobie w ten sposób ze spłatą kredytów. 12% deklaruje, że dodatkowe pieniądze przeznacza na edukację dzieci, a 11% — na samokształcenie.
Jak dorobić do domowego budżetu?
Najwięcej, bo 46%, badanych podejmuje dodatkową pracę zdalnie, najczęściej realizując zlecenia z zakresu grafiki, copywritingu czy marketingu internetowego. Znacznie mniejszą popularnością cieszą się prace wymagające wysiłku fizycznego, np. w sklepie lub magazynie — decyduje się na nie 26% respondentów. Co czwarty dorabiający wybiera prace „na godziny”, takie jak sprzątanie i korepetycje. W badaniu wzięto również pod uwagę branie dodatkowych zmian czy zleceń już w miejscu obecnego zatrudnienia; w ten sposób dorabia do etatu 21% ankietowanych. Chęć uzyskania dodatkowych dochodów w ten sposób deklaruje jednak znacznie więcej, bo 41% z nich; wielu pracowników nie ma więc zapewne takiej możliwości. Najczęściej wynika to z niskiej opłacalności takich działań po stronie pracodawcy.
Gdzie znaleźć pracę dodatkową?
Respondentów zapytano też o to, w jaki sposób szukają dodatkowych źródeł dochodów. Ponad połowa (52%) korzysta z pomocy rodziny lub znajomych. Nieco mniej, bo 46%, badanych używa portali ogłoszeniowych i aplikacji internetowych, a 29% — mediów społecznościowych. Z kolei 23% ankietowanych zwraca się bezpośrednio do firm, w których chce pracować, a 17% korzysta z pośrednictwa agencji pracy tymczasowej. Niczym zaskakującym jest, że młodsi pracownicy (26-34 lata) częściej szukają dodatkowego zajęcia w mediach społecznościowych (41% z nich), a starsi (powyżej 50. roku życia) wspierają się bezpośrednimi rekomendacjami (63% odpowiedzi).
Metodologia:
Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI przez agencję badawczą SW Research wśród użytkowników panelu on-line SW Panel w dniach 10-12.09.2025 r. Analizą objęto grupę 1400 Polaków powyżej 26 r.ż. Zastosowano dobór kwotowy, a próba była reprezentatywna ze względu na płeć, wiek i klasę miejscowości zamieszkania.
Ⓒ COPYRIGHT 2012-2025 SW RESEARCH SP. Z O.O.
